Blog
Yabancı personel çalıştırmak isteyen işverenler için şartlar, yükümlülükler ve pratik rehberler.
Çalışma izni olmadan yabancı çalıştırmanın işveren ve çalışan için doğurduğu idari para cezalarını, tekrar hâlinde artan yaptırımları ve bu risklerden nasıl korunabileceğinizi anlattık.
Devamını oku : İzinsiz Yabancı İşçi Çalıştırmanın Riskleri: İşverenler Ne Bilmeli?Türkiye'de kurduğu veya ortak olduğu şirkette çalışmak isteyen yabancılar için özel kriterler uygulanır. 500.000 TL sermaye, %20 pay, 5 Türk çalışan ve 7. ay…
Devamını oku : Şirket Ortağı Yabancılar İçin Çalışma İzni: Sermaye ve İstihdam ŞartlarıKaç kişiye, hangi pozisyonda, ne zaman ihtiyacınız var? Yabancı personel istihdamından önce yapılması gereken ihtiyaç analizini 6 adımda ve örnek bir şablonla anlattık.
Devamını oku : Personel İhtiyaç Analizi Nasıl Yapılır? Yabancı İstihdam Öncesi 6 AdımYabancı personel çalıştırmak isteyen işverenlerin karşılaması gereken istihdam, mali yeterlilik ve ücret kriterlerini 2026 güncel Bakanlık kriterlerine göre sade bir dille anlattık.
Devamını oku : Yabancı Personel Çalıştırma Şartları 2026: İşverenler İçin Güncel RehberDoğru danışmanlık firması süreci hızlandırır; yanlış seçim ise zaman, para ve hukuki risk demektir. Firma seçerken sormanız gereken soruları ve dikkat etmeniz gereken uyarı…
Devamını oku : Yabancı Personel Danışmanlık Firması Seçerken Nelere Dikkat Edilmeli?Harç ve değerli kâğıt bedelinden ücret kriterine, sosyal güvenlik primlerinden uyum giderlerine kadar yabancı personel çalıştırmanın maliyet kalemlerini ve bütçe planlarken dikkat edilecekleri özetledik.
Devamını oku : Yabancı Personel Çalıştırmanın Maliyet Kalemleri: Bütçe Planlama RehberiYabancı personelin verimliliği ve işletmede kalıcılığı ilk haftalarda belirlenir. Karşılama, iş güvenliği, iletişim, konaklama ve takip başlıklarında ilk 30 günü planlamak için pratik bir…
Devamını oku : Yabancı Personelin Uyum Süreci: İlk 30 Gün İçin Oryantasyon Rehberiİş sözleşmesi, çalışma izni başvurusunun temel belgelerinden biridir. Pozisyon tanımı, ücret kriteri, çalışma süresi ve dil gibi konularda yabancı personelle sözleşme hazırlarken dikkat edilmesi…
Devamını oku : Yabancı Personelle İş Sözleşmesi Hazırlarken Dikkat Edilecek 8 NoktaYabancı personel istihdamı yalnızca çalışma izninden ibaret değil. İhtiyaç tanımından aday seçimine, izin sürecinden uyum dönemine kadar işe alımı 7 adımda planlamanın yolunu anlattık.
Devamını oku : Yabancı Personel İşe Alım Süreci: İhtiyaçtan İlk İş Gününe 7 Adımİşletmenizin ihtiyaçlarına uygun personel çözümleri için bizimle iletişime geçin.
