Türkiye’de bir işverene bağlı olarak çalışacak yabancılar için çalışma izni başvurusu, kural olarak işveren tarafından elektronik ortamda yapılır. Başvurunun nereden yapılacağı ise yabancının o an Türkiye’de geçerli bir ikamet izninin olup olmamasına göre değişir.
Başvuru türleri: Yurt dışı mı, yurt içi mi?
6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu’na göre yurt içindeki başvurular doğrudan Bakanlığa, yurt dışındaki başvurular ise Türkiye’nin büyükelçilik veya başkonsolosluklarına yapılır.
| Yurt dışından başvuru | Yurt içinden başvuru | |
|---|---|---|
| Kimler için? | Türkiye’de geçerli ikamet izni olmayan yabancılar | En az 6 ay süreli geçerli ikamet izni olan yabancılar |
| İlk adım | Yabancı, bulunduğu ülkedeki Türk dış temsilciliğine çalışma vizesi başvurusu yapar ve referans numarası alır | İşveren başvuruyu doğrudan elektronik sistem üzerinden yapar |
| İşverenin rolü | Referans numarasıyla başvuruyu, Yönetmelikte belirtilen süre içinde sistem üzerinden onaylayarak tamamlar | Belgeleri yükler ve başvuruyu onaylar |
İşverenin elektronik tebligat adresine sahip olması gerekir. Ayrıca insan ticaretine konu olabilecek alanlarda çalışacak yabancılar için yurt içinden başvuru yapılamaz.
Adım adım başvuru süreci
- Uygunluk kontrolü: İşyerinin istihdam, mali yeterlilik ve ücret kriterlerini karşılayıp karşılamadığı incelenir. Ayrıntılar: Yabancı personel çalıştırma şartları.
- Belgelerin hazırlanması: Yabancının pasaportu, diploma ve mesleki belgeleri, iş sözleşmesi ile işverenin mali belgeleri hazırlanır.
- Başvurunun yapılması: Yurt dışı başvurusunda yabancı önce konsolosluğa başvurur; işveren referans numarasıyla başvuruyu tamamlar. Yurt içi başvurusunda işveren doğrudan başvurur.
- Değerlendirme: Bakanlık, bilgi ve belgeleri tam olan başvuruları 30 gün içinde sonuçlandırır. Eksik belge varsa değerlendirme ertelenir; bu erteleme belgelenen mücbir sebepler dışında 30 günü geçemez.
- Harç ve değerli kâğıt bedeli: Onaylanan izin için Harçlar Kanunu uyarınca harç ve değerli kâğıt bedeli ödenir. Bildirimden itibaren 30 gün içinde ödenmezse başvuru reddedilir. Tutarlar her yıl güncellendiği için ödeme öncesinde güncel tutarı kontrol etmek gerekir.
- İşe başlama ve bildirim: Sigorta girişi ve diğer bildirimler süresinde yapılır.
Çalışma izni ne kadar süreyle verilir?
- İlk başvuruda en fazla 1 yıl
- Aynı işverene bağlı ilk uzatmada en fazla 2 yıl
- Sonraki uzatmalarda en fazla 3 yıl
- Uzun dönem ikamet izni veya en az 8 yıl kanuni çalışma izni olan yabancılar süresiz çalışma izni için başvurabilir.
Uzatma başvurularının zamanlaması kritik önemdedir; ayrıntıları çalışma izni uzatma rehberimizde anlattık.
İzin çıktıktan sonra: İşe başlama takvimi
- Yurt içinden yapılan başvurularda çalışmaya, izin başlangıç tarihinden itibaren 1 ay içinde başlanmalıdır.
- Yurt dışından yapılan başvurularda çalışmaya, yabancının Türkiye’ye giriş tarihinden itibaren 1 ay içinde ve her hâlde izin başlangıç tarihinden itibaren 6 ay içinde başlanmalıdır.
Başvurular neden reddedilir?
En sık karşılaşılan ret nedenleri; işyerinin kriterleri karşılamaması, eksik belgelerin süresinde tamamlanmaması, yanıltıcı bilgi verilmesi ve uzatma başvurusunun süresi geçtikten sonra yapılmasıdır. Sürecin baştan doğru planlanması, hem zaman hem maliyet açısından en büyük kazançtır.
TR Danışmanlık olarak çalışma izni süreç danışmanlığı kapsamında belgelerin hazırlanmasından başvurunun takibine kadar işletmenize rehberlik ediyoruz. Teklif almak için bize yazın.
Sık sorulan sorular
Turist vizesiyle Türkiye’de bulunan bir yabancı için yurt içinden başvuru yapılabilir mi?
Yurt içinden başvuru için yabancının en az 6 ay süreli geçerli bir ikamet izni bulunması gerekir. Vize, ikamet izni yerine geçmez; bu nedenle ikamet izni olmayan yabancılar için kural olarak yurt dışı başvuru yolu izlenir. Genel Müdürlükçe belirlenen bazı yabancılar bu şarttan muaf tutulabilir.
Başvuru ne kadar sürede sonuçlanır?
Kanuna göre bilgi ve belgeleri tam olan başvurular 30 gün içinde sonuçlandırılır. Eksik belge bildirilirse değerlendirme ertelenir; bu erteleme mücbir sebepler dışında 30 günü geçemez.
Çalışma izni alan yabancının ayrıca ikamet izni alması gerekir mi?
Hayır. 6735 sayılı Kanun’a göre verilen çalışma izni veya çalışma izni muafiyeti ikamet izni yerine geçer.
Kaynaklar: 6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu (md. 7, 10, 12) · Uluslararası İşgücü Kanunu Uygulama Yönetmeliği. Bilgiler Ekim 2026 itibarıyla derlenmiştir.
Bu yazı genel bilgilendirme amaçlıdır ve hukuki görüş yerine geçmez. Mevzuat ve Bakanlık kriterleri değişebilir; başvuru öncesinde güncel kuralları resmî kaynaklardan kontrol edin veya bizden destek alın.