Sanayi ve Üretim Tesislerinde Yabancı Usta ve Teknik Personel İstihdamı

Sanayi ve üretim tesislerinde en çok zorlanılan konu, nitelikli usta ve teknik personel bulmaktır. Kaynakçı, CNC operatörü, bakım-onarım ustası veya elektrik teknisyeni gibi pozisyonlarda yabancı personel istihdamı önemli bir çözüm olabilir; ancak bu pozisyonlar kendine özgü kurallara sahiptir.

Ücret kriteri: Teknik pozisyonlarda dikkat

Bakanlık kriterlerine göre uzmanlık ve ustalık gerektiren işlerde ücret, asgari ücretin en az 2 katı olmalıdır. Mühendis pozisyonlarında bu oran en az 4 kattır. Teknik personelin “diğer meslekler” grubunda gösterilmesi, pozisyonla belgeler arasında tutarsızlık yaratabilir.

Yetkinliği belgelerle doğrulayın

• Ustalık belgesi, sertifika veya mesleki eğitim belgeleri,
• Önceki işverenlerden alınan çalışma belgeleri,
• Mümkünse uygulamalı beceri testi veya video ile yapılan değerlendirme.

Pozisyon ile yabancının nitelikleri arasındaki tutarlılık, hem başvurunun değerlendirilmesinde hem de işe başladıktan sonraki verimlilikte belirleyicidir. Belge listesi: Gerekli belgeler.

İmalat istisnası ve kapasite

Üretim tesisleri imalat sektöründe yer aldığı için, şube bazında her 5 Türk çalışana karşılık 1 yabancı için yapılan başvurularda 31.12.2027’ye kadar istihdam kriteri uygulanmaz. Ayrıntılar: İmalatta 5’e 1 istisnası.

İş sağlığı ve güvenliği

Sanayi tesislerinde iş güvenliği riskleri yüksektir. Yabancı teknik personelin:

• Tesisin iş güvenliği kurallarına ilişkin eğitimi anlayacağı dilde alması,
• Makine ve ekipmana özgü talimatları yazılı olarak da edinmesi,
• İlk dönemde deneyimli bir çalışanla birlikte görevlendirilmesi önerilir.

Yeni tesis kuran işletmeler için

Yeni kurulan işyerlerinde mali yeterlilik için ödenmiş sermayenin en az 500.000 TL olması aranır. Yabancı ortaklı yeni tesislerde ortaklara özel kriterler için: Şirket ortağı yabancılar.

Sık sorulan sorular

Yabancı mühendis için Türkiye’de diploma denkliği gerekir mi?

Bazı mesleklerde mesleki yeterlilik ve ön izin şartları bulunabilir. Başvuru öncesinde pozisyona ilişkin özel bir şart olup olmadığı kontrol edilmelidir.

Usta pozisyonu için ücret 2 katın altında olabilir mi?

Uzmanlık ve ustalık gerektiren işlerde kriter asgari ücretin en az 2 katıdır; bu şartın altında kalan başvurular olumsuz değerlendirilebilir.

Proje bazlı kısa süreli teknik işler için ne yapılır?

Kurulum gibi kısa süreli hizmetlerde, faaliyetin niteliğine göre çalışma izni muafiyeti değerlendirilebilir: Çalışma izni muafiyeti.

Teknik personel ihtiyacınız için işe alım ve aday değerlendirme desteğimizden yararlanabilirsiniz.

Kaynak: ÇSGB – Çalışma İzni Değerlendirme Kriterleri (A-2, A-3, B-10.A). Bilgiler Ekim 2026 itibarıyla derlenmiştir.